Varför Baxter?

Baxter erbjuder konkurrenskraftig kompensation och alla anställda har ett individuellt utvecklingsprogram. Vår verksamhet anpassas kontinuerligt till kundernas behov och nya innovationer med nya affärsmöjligheter. Därför kommer du att få många tillfällen att anta nya utmaningar, vilket i sin tur kan öppna möjligheter till personlig utveckling och nya karriärvägar. Som anställd inom den nordiska organisationen har du många internationella vardagskontakter, främst inom Europa.

I en global medarbetarundersökning som gjordes under 2007 bland Baxters anställda svarade man i Sverige så här på frågor om bland annat trivsel, motivation och engagemang:

• 91 procent av de anställda uppgav att de är nöjda med Baxter som arbetsplats.
• 89 procent känner sig engagerade och motiverade att utföra sina jobb med så god kvalitet som möjligt och nå målen.
• 91 procent är stolta över att jobba på Baxter och skulle gärna rekommendera en god vän eller familjemedlem att jobba på företaget.
  

Koncernen har totalt 48 500 anställda i världen, med egna kontor i 50 olika länder.
Vi vet att ett starkt team skapas av personer med olika erfarenheter, bakgrunder och kunskaper. Mångfald i alla avseenden – kön, religion, etniskt ursprung, ålder och livsstil, handikapp – är nödvändigt för att skapa en framgångsrik organisation.

Inom Baxter odlar vi en kultur som bygger på kontinuerligt lärande och allas bidrag för att vi ska nå verksamhetens mål. För det behövs öppenhet och återkoppling, kollegor emellan och mellan chefer och medarbetare. Vi är övertygade om att ett starkt samarbete skapas genom förtroende och respekt för våra olikheter.